Þann 7. júlí var vinnusamantektarfundur Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd fyrir fyrri hluta ársins 2021 haldinn hátíðlegur í fundarherbergi höfuðstöðvanna.Megintilgangur fundarins er að kanna ítarlega stöðuna í starfi sem fram fer á fyrsta hálfu ári.Taka saman reynslu og greina ófullnægjandi fyrir næsta hálfa árið í vinnunni skýr markmið og hugmyndir.Virkjaðu fjöldann allan af flokkum og starfsfólki til að halda áfram í mótlæti, leita lífskrafts í kreppunni og styrkja sjálfstraustið og ásetninginn til að brjótast í gegnum ástandið.Tryggja farsælan frágang á árlegum markmiðum og verkefnum fyrirtækisins.
Á fundinum sagði framkvæmdastjóri Xinfeng Magnet—Hr.Liu sótti fundinn og flutti mikilvæga ræðu sem bar yfirskriftina "Sigrast erfitt að leita framfara, skapa Xinfeng Magnet stöðuga nýsköpun og samfellda þróun nýrra aðstæðna".Framkvæmdastjóri Liu benti á að á fyrri helmingi þessa árs hafi Xinfeng fyrirtækið náð nýjum framförum í að takast á við alvarlega efnahagsástandið og náð nýjum árangri í flóknu ástandinu.Frá þessu ári hefur segulmagnaðir efnismarkaðurinn verið í stöðugu sveiflustigi.Stjórnendur fyrirtækja standa frammi fyrir alvarlegum prófunum.Í ljósi alvarlegs ástands sameinast allir flokkar og starfsfólk Xinfeng Magnet og vinna saman gegn líkunum og ná góðum árangri í ýmsum störfum með hugrekki til umbóta, árásargjarn anda, baráttuanda.Frásjaldgæf jörðútibú stigi, fyrst er að sigrast á erfitt að leita framfara í efnahagslegum rekstri.Í öðru lagi er stjórnendahópurinn og stjórnskipulagið er traust og stöðugt framfarir.Í þriðja lagi er stöðugur árangur náðst við að byggja upp samfellda fyrirtæki og menningu.HjáSamarium kóbaltstig, í fyrsta lagi er bæði framleiðsla og sala blómleg.Í öðru lagi er árangursríkt kostnaðareftirlit náðst.Í þriðja lagi er gripið til traustra og árangursríkra ráðstafana til að endurbæta innri umbun, refsingar og hvata.HjáAlnicoútibússtig, fyrst er ljóst í framleiðsluferlinu, afhendingu og eftirliti.Í öðru lagi er að á undanförnum áratugum hafa ytri og innri þættir verið, Alnico framleiðslutonn sprakk í gegnum sögulega hámarkið.Í þriðja lagi er liðið að verða yngra og kraftmeira.Framkvæmdastjórinn Liu benti á núverandi vandamál og var með vísindalega greiningu á aðstæðum sem Xinfeng Magnet stóð frammi fyrir á seinni helmingi ársins.
Framkvæmdastjórinn leggur áherslu á að við ættum að styrkja sjálfstraustið, spæna og fara á fulla ferð í næsta skref.
Í fyrsta lagi er að opna markaðinn, bæta gæði og auka framleiðslu, leggja áherslu á að auka tekjur og skilvirkni.Frekari styrkur á markaðssetningu segulefna.Leggðu áherslu á heimildastjórnunina enn frekar og styrktu eftirlit og mat á hráefnisfærslu „Lyfjaefni er gott og því er lyfið gott.Styrkja frekar framleiðslustjórnun, hagræða þróunarskipulagi, leitast við að viðhalda eðlilegri og jafnvægi framleiðslu og stöðugum framförum.Njóttu góðs af framleiðslu.
Í öðru lagi munum við stjórna fjárhagsáætlun, draga úr útgjöldum og útgjöldum, leggja áherslu á að spara útgjöld og orkunotkun.Með alhliða fjárhagsáætlun sem heildaráherslu, framkvæma árlegt ábyrgðarmarkmið og útfært til að draga úr kostnaði.Gakktu úr skugga um að hækka ávöxtunina í 95% ofan á 92% í janúar-júníNdFeb seglarog SmCo Magnets framleiðslupassahraða þannig að hægt sé að færa samsvarandi kostnaðarsparnað til viðskiptavina.Að auki, koma á tengingarbúnaði til að bæta yfirferðarhlutfall, í raun stjórna samsvarandi kostnaði og hækka laun starfsmanna, og verðlauna þann hluta kostnaðarlækkunar sem samsvarar þeim, virkja eldmóð starfsfólks til að spara orku og draga úr neyslu, þannig að að spara orku og draga úr neyslu getur orðið meðvituð hegðun hvers starfsfólks.Stýrðu fjármunum af ströngu, og fjárfestingum sem hafa ekkert með öryggisframleiðslu að gera og hafa engan ávinning, jafnvel þótt fjárveitingar séu fyrir hendi, ætti að skera niður og hægja á eins og þú getur.
Í þriðja lagi, einblína á grasrótarstig, styrkja þjálfun, strangt eftirlit og nauðsynlegt öryggi.Í núverandi alvarlegu efnahagsástandi er ekki hægt að dreifa leiðandi félögum á öllum stigum, sérstaklega helstu forystu fyrirtækisins til að átta sig á orku öryggisins, ekki er hægt að draga úr inntak öryggisframleiðslu, öryggisstjórnunarkerfið getur ekki vertu slakur!Við ættum að gera okkur fulla grein fyrir því að öryggismál tengjast heildarþróun fyrirtækja, velferð starfsmanna og við ættum alltaf að gæta lífsins virðingar.Settu öryggi starfsmanna stranglega í fyrsta sæti, við munum ekki hunsa öryggi eða slaka á reglugerðum bara til að ná í framleiðslu og verkefni.
Að lokum, í ársskýrslunni, staðfesti framkvæmdastjórinn árangurinn sem náðst hefur á fyrri hluta ársins, hefur heldur ekki forðast vandamálin og setti fram sérstakar aðferðir og ráðstafanir.Og vona að allir viðurkenna eigin vandamál, ræða það eftir fund.Komdu með hagnýtar áætlanir og úthlutaðu ábyrgð á fólk, storknaðu hjarta safna krafti og leitaðu sameiginlegrar þróunar.Samfara einlægni fyrir viðskiptavini og birgja, samþætta þekkingu og aðgerðir í starfinu og vinna vel úr kjarna samkeppnishæfni fyrirtækisins.Stefnt að markaðnum og eftirspurn viðskiptavina, flýttu fyrir umbætur á rekstri og stjórnun fyrirtækisins.
Þessi fundur er mikilvægur fundur fyrir Xinfeng fyrirtæki á miðju ári, sem er ekki aðeins samantekt á þróunarafrekum og reynslu á fyrri hluta ársins, heldur einnig virkjunar- og hvatningarfundur fyrir heildarupptöku verksins. á seinni hluta ársins.Talið er að allt starfsfólk Xinfeng muni nýta sér þessa ráðstefnu sem tækifæri til frekari nýsköpunarhugmynda, halda áfram, sameinast og vinna á skilvirkan hátt og leggja traustan grunn að því að ljúka öllum verkefnum og markmiðum árið 2021.
Fundinn sóttu meira en 280 manns, þar á meðal fulltrúar í forystu hvers útibús, sumir starfsmenn verkstæðisframleiðslu, allir sölufélagar, birgðadeild, gæðaeftirlitsdeild, gæðaeftirlitsdeild, stjórnunardeild, mannauðsdeild og fjármáladeild.
Pósttími: ágúst-02-2015